南京离职后公积金多久可以取出来（南京公积金离职了怎么提取）
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离职多久公积金可以取出来
法律分析：离职后的一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。只要当事人符合领取公积金的法定条件之一的，就可以提取住房公积金。
一般情况下，离职后需要满足以下条件才可以提取公积金：1）已经连续缴纳公积金满6个月（包括6个月），或者参照当地政策规定。2）已经与单位办理完离职手续，并且公司已上交所有社保信息。
住房公积金一般离职一个月可以取出来。因为用人单位会在劳动合同解除或者终止的30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
法律分析：离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。
离职说公积金6个月后取
题主是否想询问“离职公积金6个月后能取吗？”能。员工离职后想提取公积金需要满足账户封存半年后才能提取。
未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。因此一般情况下，公积金至少要封存6个月才能提取，具体的封存提取时限请以参保地实际规定为准。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
是。按照住建部《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》中，职工离职后在异地开户正常缴存半年（6个月）以上的，办理异地转移；在异地未继续缴存住房公积金的，封存半年后可以办理提取”的规定，目的是防止假离职套取住房公积金。
该情况公积金需要封存满6个月才能提取。一般情况下，公积金至少要封存6个月才能提取。离职后，如果原单位没有继续缴纳公积金，公积金账户会被封存。封存满6个月后，可以携带本人身份证、一类借记卡、离职证明原件等相关文件，前往公积金所在地的住房公积金管理中心办理提取业务。
离职后公积金6个月后可以取。离职后，住房公积金账户通常会在一个月内被封存；封存期满6个月后，职工可以提取账户内的存储余额。提取条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能力并终止劳动关系，出境定居，偿还购房贷款本息，或房租超出家庭工资收入的规定比例。
南京公积金离职可以提取吗
1、南京公积金离职可以提取，具体条件为职工与单位终止劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市，其住房公积金账户封存满半年且未在异地继续缴存住房公积金的，可以一次性申请提取住房公积金。
2、可以。 首先房子要在你的名下，然后你要和装修公司签定一个正式的合同，提供给办理公积金管理中心备案，并提出申请。接下来就审批，通过后给你支票去银行提钱了。
3、辞职后，员工可以将住房公积金全部取出来。一般公积金离职全部提取出来是属于销户提取。之后若是继续缴纳公积金的话是需要重新开户的。
南京离职后公积金可以全部提取吗现在?
辞职后，员工可以将住房公积金全部取出来。一般公积金离职全部提取出来是属于销户提取。之后若是继续缴纳公积金的话是需要重新开户的。
一般情况下，离职后公积金不可以一次性取出来。因为离职不是提取全部公积金的法定条件，所以离职后只能部分提取，且只有符合偿还购房贷款、离休、退休、购买住房、完全丧失劳动能力的并且与公司已经解除了劳动合同的等条件之一的人，才可以一次性的提取公积金。正常离职可以提取部分的公积金。
离职后，公积金是否可以全部提出？答案是可以的，但需遵循一定的程序。根据《住房公积金管理条例》，职工离职后，可凭解除劳动关系合同、失业证、身份证办理提取。提取公积金时，首先需由所在单位进行核实，然后携带相关证明材料向住房公积金管理中心申请。
离职后公积金是可以全部取出来的。不过呢，除了离职这一条件，还得看看你是不是符合下面这些情况中的某一种，才可以全部提取哦：如果你打算买房、建房、修房或者翻新房子，那公积金是可以全部取出来的，用来支持你的小家建设。
离职后可以提取全部公积金吗离职后可以提取全部公积金。如果是正常离职，那么在转移社保的前提下，可以全部取出来，但是如果是自离的话，就不能全部提取，只能提取自己缴纳部分。如果是辞职，只需要到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理中心办理。
